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Modulo 5 - Competenze collaborative per iniziative verdi locali

1. Introduzione

Breve descrizione dell’unità: In questa unità sarai in grado di individuare le principali barriere e opportunità di collaborazione per innescare iniziative green e rafforzare l’impegno degli adulti. Identificare i principali scenari quotidiani in cui migliorare la collaborazione peer-to-peer e incoraggiare i vicini ad adottare uno stile di vita più verde. Essere in grado di applicare strategie semplici per lanciare e organizzare iniziative verdi locali. Incoraggiare un approccio intergenerazionale nel trasferimento delle conoscenze verso le nuove generazioni.

Dichiarazione di competenza:

Riconoscere le principali componenti della collaborazione e delle competenze efficaci e imparare ad applicarle nella vita, in particolare nell’ambito delle iniziative verdi. Riconoscere il potere di prendersi cura e di impegnarsi con la comunità locale e internazionale in modo collaborativo per raggiungere gli obiettivi di protezione ambientale e altre iniziative verdi.

Risultati dell’apprendimento:

  • Comprendere ed essere in grado di articolare i concetti di resilienza e adattamento al cambiamento in relazione alle sfide personali e ambientali.
  • Riconoscere e ricordare i fattori che contribuiscono alla resilienza individuale e comunitaria, in particolare alla luce dell’impatto dei cambiamenti climatici sull’invecchiamento.
  • Sviluppare competenze pratiche per valutare i punti di forza personali, sviluppare strategie per il benessere e l’invecchiamento sostenibile e dimostrare empatia nell’adattarsi e abbracciare il cambiamento.

 

Parole chiave: Capacità di collaborazione, comunicazione efficace, cooperazione, lavoro di squadra, iniziative verdi, movimenti di base.


Tempo previsto: 8h

2. Competenze collaborative

Le capacità di collaborazione sono indicate come lavoro di squadra o relazioni interpersonali. Significa costruire una relazione con il team, risolvere i conflitti e creare un ambiente di lavoro efficace in cui tutti si sentano inclusi e rispettati mentre lavorano per raggiungere un obiettivo comune. Sono essenziali nella maggior parte dei contesti sociali e sul posto di lavoro. Le abilità collaborative comprendono una varietà di attributi e competenze, tra cui:

  • Comunicazione efficace: Ascoltare attivamente gli altri e comunicare in modo chiaro e conciso. Questa abilità è particolarmente importante per facilitare la comunicazione quando gli argomenti sono complessi e/o sensibili. I buoni comunicatori sono in grado di informare, porre domande, fornire feedback in un modo facilmente accettato e comprensibile.

 

  • Risoluzione dei problemi e dei conflitti: Mentre si lavora come una squadra, problemi o conflitti spesso aumentano. Questo è normale, tuttavia, è necessario avere un atteggiamento collaborativo per affrontare e risolvere i problemi in modo costruttivo e inclusivo. Richiede l’identificazione del problema, trovare una soluzione reciprocamente accettata (es. sessione di Brainstorming tra il team), raggiungere un consenso e prendere decisioni come squadra.

 

  • Team building: Si tratta di un processo continuo in cui interazioni, attività ed esercizi vengono utilizzati in modo regolare per alimentare un senso di rispetto reciproco, fiducia e senso di appartenenza attraverso una serie di obiettivi e/o valori condivisi. Team efficaci sono impostati su comportamenti collaborativi in cui le relazioni interpersonali contribuiscono a un ambiente di lavoro più positivo.

 

  • Flessibilità e apertura mentale: Essere aperti e positivi verso le idee e i punti di vista degli altri è un aspetto cruciale del lavoro collaborativo in quanto garantisce che tutti siano valorizzati e rispettati. La capacità di adattarsi alle circostanze mutevoli è anche essenziale per garantire il successo del lavoro collaborativo e per raggiungere gli obiettivi comuni. Una prospettiva positiva è anche importante per coltivare il sostegno reciproco e mantenere alta la motivazione.

 

  • Responsabilità & Affidabilità: Essere in grado di fare affidamento sull’impegno dei membri del team per completare le attività date consente un flusso di lavoro migliore. Crea un senso di rispetto per la distribuzione dei compiti concordata e le scadenze stabilite.

 

  • Empatia: Gli individui più empatici possono comprendere meglio altre prospettive, sfide e motivazioni. Ciò consente loro di connettersi a un livello più profondo e quindi di essere più collaborativi.

Materiale pratico

Presentazione

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Attività di riflessione

Puoi elencare alcune situazioni quotidiane in cui avere capacità di collaborazione è utile?

Quali sono, a suo avviso, le principali sfide nello sviluppo di un programma d’iniziativa verde che richieda le parti interessate di diversi settori?

3. Iniziative verdi locali e organizzazioni di base

Obiettivi e strategie delle iniziative verdi locali

Le iniziative verdi riuniscono persone diverse sotto un ombrello comune: il desiderio di conservare e proteggere la natura e la biodiversità. Questo è il loro obiettivo comune generale. Per avere successo, queste iniziative richiedono un’adeguata collaborazione tra le diverse parti interessate. Il lavoro costruttivo ed efficace garantisce il successo dell’iniziativa verde.

Gli obiettivi, gli obiettivi e le strategie prefissati forniscono un quadro per le iniziative verdi locali per affrontare le sfide e le opportunità ambientali specifiche nelle loro comunità, portando a un futuro più sostenibile e rispettoso dell’ambiente.

Per cominciare, l’iniziativa verde deve essere sviluppata da qualcuno, che si tratti di una ONG ambientale, di un gruppo di cittadini interessati o di altri. Le iniziative verdi, come indica il nome, hanno solo bisogno di iniziativa e di un gruppo propulsore per passare l’iniziativa dal documento alla vita reale. La categorizzazione di chi inizia l’iniziativa non è essenziale. Ciò che è essenziale è la spinta e il senso della missione dei suoi membri.

Poiché le iniziative verdi sono spesso gruppi di difesa guidata dalla comunità, le loro strategie si concentrano sul coinvolgimento della comunità nei loro programmi come workshop, attività di pulizia, piantagione di alberi e così via. Questo impegno aumenterà la consapevolezza della popolazione in merito alle sfide ambientali locali e alle opportunità di cui hanno bisogno per avere un impatto positivo. Ciò aumenterà la forza dell’iniziativa verde in quanto alcuni possono diventare volontari/membri, donatori o portavoce. La collaborazione con le imprese locali e le ONG aumenterà anche la loro rilevanza e visibilità.

Per aumentare l’importanza dell’iniziativa, occorre procedere al monitoraggio e ai dati relativi alle iniziative. Dimostrando gli impatti positivi, la loro rilevanza e rettitudine diventano più chiare. Ciò rende l’iniziativa più ammissibile ai finanziamenti e agli investimenti che a loro volta alimenteranno il numero di realizzazioni che può avere nella comunità, come i progetti pilota e le dimostrazioni.

Coinvolgere le scuole è anche una strategia molto potente. Raggiungendo i più giovani, l’iniziativa sta educando l’istruzione futura che può prendere i loro principi e aumentarne l’impatto per un periodo più lungo. Contribuisce anche a far crescere cittadini più eco-alfabeti e consapevoli che sono più capaci di essere agenti di sostenibilità.

L’obiettivo finale e la strategia è raggiungere la governance locale. Per l’attuazione e il successo dell’iniziativa, spesso le autorità locali e gli organi governativi devono essere coinvolti. Possono attuare regolamenti e leggi per incoraggiare la sostenibilità, dare finanziamenti e risorse alle iniziative verdi e coordinare le relazioni e le attività con altre parti interessate. In questo modo, l’iniziativa otterrà una voce attiva di cambiamento nella comunità. La visione dell’iniziativa può essere integrata nelle strategie locali sostenibili, nella pianificazione urbana e nelle misure di conservazione.

Nel complesso, il successo di un’iniziativa verde dipende dall’efficacia e dalla collaborazione delle parti interessate. Ogni membro, organizzazione e settore della comunità ha un ruolo nel promuovere o prevenire il suo successo. È importante prendere in considerazione e coinvolgere la comunità per fomentare abitudini sostenibili, aumentare la consapevolezza ambientale, aumentare il sostegno alle iniziative e alle politiche verdi in modo da poter sviluppare comunità più ecocompatibili.

Le iniziative verdi locali hanno in genere obiettivi specifici, volti a promuovere la sostenibilità e la conservazione ambientale a livello comunitario. Obiettivi e strategie possono variare ampiamente a seconda delle esigenze e priorità particolari di ogni comunità. Ecco alcuni esempi comuni:

Questi obiettivi forniscono un quadro per le iniziative verdi locali per affrontare le sfide e le opportunità ambientali specifiche nelle loro comunità, portando a un futuro più sostenibile e rispettoso dell’ambiente.

Discussioni collaborative nelle iniziative verdi

Le discussioni collaborative, in qualsiasi contesto si svolgono, sono guidate da diversi principi chiave che aiutano a garantire una comunicazione efficace, la risoluzione dei problemi e la cooperazione tra i partecipanti. Questi principi promuovono uno scambio produttivo e rispettoso di idee e informazioni. Ecco i principi fondamentali delle discussioni collaborative (fig. 1):

Figura 1 — Elementi chiave di una discussione collaborativa.

Aderendo a questi principi, le discussioni collaborative possono essere più produttive, rispettose e favorevoli al raggiungimento di obiettivi condivisi. Una collaborazione efficace è essenziale in un’ampia gamma di contesti. Nel caso specifico delle iniziative verdi locali, spesso quetse hanno obiettivi e strategie specifici che si adattano alle esigenze ambientali locali. Alcuni degli obiettivi sono presentati nella tabella seguente:

Argomento principale

Esempi di azioni

Conservazione ambientale

Proteggere e preservare una caratteristica ambientale locale: albero, una macchia di foresta, un corpo idrico, una sezione della linea costiera, ecc.

Conservazione della biodiversità

Campagne per proteggere le principali specie locali. Azioni per combattere le specie invasive. Piantare alberi e piante autoctone.

Uso sostenibile delle risorse

Campagne per ridurre l’uso di acqua, energia e terra. Promuovere la riduzione dei rifiuti, in particolare la plastica, e promuovere le attività di riutilizzo e riciclaggio.

Azione per il clima

Promuovere la mobilità sostenibile per ridurre le emissioni di gas a effetto serra. Migliorare la resilienza climatica locale. Migliorare l’efficienza energetica degli edifici.

Educazione ambientale e sensibilizzazione

Workshop e attività educative analoghe per promuovere la consapevolezza ambientale. Creare programmi di volontariato.

Salute e benessere della comunità

Creare spazi naturali per il tempo libero per promuovere la connessione naturale e le attività fisiche. Migliorare la qualità dell’acqua e dell’aria promuovendo le aree verdi. Promuovere la produzione alimentare locale, gli orti comunitari e i programmi alimentari a rifiuti zero per migliorare la nutrizione della comunità e ridurre al minimo l’impronta ambientale.

 

Organizzazioni di base

I movimenti di base sono movimenti organizzati da un gruppo di individui in un luogo determinato che lavorano per un obiettivo comune. Il loro obiettivo è quello di portare cambiamenti sociali e politici nel loro ambiente locale, combinando i loro sforzi per migliorare l’iniziativa. Usano una strategia bottom-up — concentrarsi sulla micro-scala per ottenere un cambiamento macro — anche se non si rendono conto che questa strategia viene utilizzata. Di solito, sono formati in modo organico che guadagna forza dal potere delle loro convinzioni (Brian Ka Chan, 2020; Longley, 2022).

Ad esempio, il + 350 è un movimento di base per il clima. Il loro obiettivo è lavorare per la fine dei combustibili fossili e sviluppare una comunità globale incentrata sulle energie rinnovabili, l’inclusività e la giustizia.

Materiale pratico

Attività 1: “Lets green collabora?”

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Attività 2: “Giardino collaborativo”

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Attività di riflessione

Sei mai stato coinvolto in programmi di volontariato ambientale? Perché? Se sì, che cosa hai imparato e che impatto ha avuto? Se no, perché?

Conosci qualche iniziativa verde locale in cui potresti essere coinvolto? Se no, puoi trovarne uno?

4. L’Unità in poche parole

5. Quiz

6. Ulteriori letture

  • Relazione: Anziani e cambiamenti climatici: il caso per un migliore coinvolgimento (Haq et al., 2010)

 

  • Articolo: Persone e azione sui cambiamenti climatici: Una risorsa potente ma sottoutilizzata (Pillemer et al., 2021)

 

 

7. Referenze

  • Andriollo, E., Caimo, A., Secco, L., & Pisani, E. (2021). Collaborazioni in Iniziative Ambientali per un’efficace “Governanza Adattiva” dei Sistemi Social-Ecologici: Ciò che la letteratura esistente suggerisce. Sostenibilità, 13(15), 8276-8276.
    https://doi.org/10.3390/su13158276

 

  • Azevedo, C., & Sánchez, M. (2019). Percorsi verso programmi intergenerazionali sostenibili: Lezioni apprese dal Portogallo. Sostenibilità, 11(23), 6626.
    https://doi.org/10.3390/su11236626

 

 

 

  • Everingham, J.-A., Warburton, J., Cuthill, M., & Bartlett, H. (2012). Governance collaborativa dell’invecchiamento: Sfide per gli enti locali in partnership con il settore degli anziani. Studi sulle amministrazioni locali, 38(2), 161-181.
    https://doi.org/10.1080/03003930.2011.615834

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Uchiyama, Y., Chika Takatori e Ryo Kohsaka. (2022). Elaborare strategie partecipative di gestione delle aree verdi e di conservazione della biodiversità nell’era del restringimento della popolazione: analisi empirica delle percezioni multigenerazionali sulle specie rare di Satoyama nel Giappone centrale. Ingegneria del paesaggio edell’ecologia, 18(3), 321-339.
    https://doi.org/10.1007/s11355-022-00501-1
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